Términos y Condiciones Aplicación Móvil Laborin 

Índice:

• Introducción
• Obligaciones
• Derechos y limitaciones
• Responsabilidad
• Rescisión
• Legislación aplicable y resolución de conflictos
• Lo que se debe y no se debe hacer en Laborin
• Quejas relativas al contenido
• Cómo contactarnos

Introducción

1.1 Laborin

Laborin (en adelante e indistintamente, «Laborin» la «Aplicación», la «Empresa», «Nuestro» o «Nosotros»), pone a disposición de sus usuarios (el «Usuario» o los «Usuarios»), una aplicación móvil denominada Laborin disponible en las plataformas Play Store y App Store, para Android y Apple, respectivamente. 

Nuestra aplicación está diseñada para brindar apoyo a los usuarios funcionando como una plataforma intermediaria. Así, en el caso de los postulantes les ofrece una variedad de oportunidades laborales a partir de las ofertas publicados por los empleadores. Luego, respecto de los empleadores, nuestras funciones de intermediarios nos permiten generar un vínculo efectivo entre los perfiles buscados por la empresa y los postulantes. 

Laborin, trabaja con una serie de competencias técnicas definidas en atención a las diferentes oportunidades de empleo que podrán encontrar en la plataforma. LABORIN rechaza cualquier discriminación que no esté basada en la idoneidad profesional. 

Los presentes términos y condiciones («Contrato» o «Condiciones de uso») regulan la totalidad de la relación comercial que los Usuarios tendrán con Laborin, constituyendo un contrato legalmente vinculante entre las partes.

Estás suscribiendo este Contrato con Laborin.

1.2 Contrato

En términos generales, debemos hacer presente que cuando utilizas nuestros Servicios aceptas cumplir todos estos términos. 

Tu uso de nuestros Servicios también está sujeto a nuestra Política de privacidad, que  abarca el modo en que recabamos, utilizamos, compartimos y almacenamos tu información personal.

Al hacer clic en «Unirse ahora», «Únete a Laborin», «Registrarse» u otro enlace similar, al registrarte, acceder o utilizar nuestros servicios (descritos a continuación), aceptas suscribir un contrato vinculante desde el punto de vista jurídico con Laborin (incluso si estás utilizando nuestros Servicios en nombre de una empresa). 

Si no estás conforme con este Contrato, no hagas clic en «Unirse ahora» (u otro enlace similar) y no accedas ni utilices de otro modo nuestros Servicios. Si así lo deseas, puedes poner fin a este contrato en cualquier momento; para ello, debes cerrar tu cuenta y (no acceder a nuestros Servicios ni usarlos).

Estas Condiciones se aplican a todos nuestros miembros, ya sea que ingreses como “postulante” o “empleador”

Será postulante: Toda persona natural que utilice la aplicación en búsqueda de una oportunidad laboral de aquellas ofertadas por la plataforma. 

Será empleador: Toda persona natural o jurídica que utilice la aplicación en búsqueda de una oportunidad laboral de aquellas ofertadas por la plataforma.

Laborin se reserva el derecho de alterar las características esenciales de los respectivos postulantes y empleador para efectos de la plataforma. 

Si eres Miembro o Visitante de nuestros Servicios, cualquier recopilación, uso e información compartida en relación con tus datos personales quedarán sujetos a esta Política de privacidad y sus actualizaciones.

1.2 Miembros y Visitantes

Cuando te registras y te unes al Servicio de Laborin, te conviertes en Miembro. Si has decidido no registrarte en nuestros Servicios, puedes acceder a determinadas funcionalidades como «Visitante».

1.3 Cambios

Podemos realizar modificaciones en este Contrato.

Podemos modificar tanto este Contrato, como nuestra Política de privacidad periódicamente. Si introducimos algún cambio importante en el Contrato, te avisaremos a través de nuestros Servicios o por otros medios, para darte la oportunidad de revisar los cambios antes de que se hagan efectivos. Acordamos que las modificaciones no pueden ser retroactivas. Si no estás de acuerdo con cualquiera de los cambios, puedes cerrar tu cuenta. Si continúas utilizando nuestros Servicios después de publicar o de enviar un aviso sobre los cambios en estos términos, esto implicará que estás de acuerdo con los términos actualizados desde su fecha de entrada en vigor.

Obligaciones

2.1. Requisitos para utilizar los Servicios

Estas son algunas de las cosas a las que te comprometes en este Contrato:

Cumples los requisitos para suscribir este Contrato y tienes al menos la «Edad mínima» establecida. A su vez, te comprometes a respetar lo que se debe y no se debe hacer en Laborin. 

«Edad mínima» significa 18 años. Los menores de 18 años no pueden usar los Servicios, salvo que, siendo mayores de 16 años, se sujeten a lo dispuesto a continuación:

• Acompañen, de conformidad al artículo 13 del Código Laboral Chileno, autorización expresa del padre madre; a falta de ellos, del abuelo o abuela paterno o materno; o a falta de éstos, de los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor, o a falta de todos los anteriores, del inspector del trabajo respectivo.
• Acompañen, de conformidad al artículo 13 del Código Laboral Chileno, certificado que acredite con precisión haber culminado su educación media, o encontrarse actualmente cursando esta, o la educación básica. 

Para utilizar los Servicios, aceptas que: (1) tienes al menos la «Edad mínima» (definida a continuación); (2) solo tendrás una cuenta de Laborin, que deberá estar a tu nombre real; y (3) Laborin no te ha restringido el uso de los Servicios. 

La creación de una cuenta con información falsa constituye una infracción de nuestros Términos; esto se aplica también a las cuentas registradas en nombre de otras personas o usadas por menores de 18 años y /o 16 años sin cumplir con los requisitos recién estipulados.

Para poder descargar y utilizar la App sólo es necesario que los Usuarios cumplan con el requisito de edad, tengan un teléfono móvil inteligente (“smartphone”) o una tableta (“tablet”), con sistema operativo iOS o Android y conexión a Internet, que cumpla con las especificaciones mínimas exigidas para hacer funcionar la App. Al descargar la App, será necesario para su uso, que los Usuarios se registren y proporcionen los datos que se soliciten. Además, se les solicitará crear una clave de acceso a la App, mantener la confidencialidad de ésta y recordarla. El 

2.2 Tu cuenta

Mantendrás tu contraseña en secreto

No compartirás tu cuenta con ninguna otra persona y respetarás nuestras normas y la legislación aplicable.

Los Miembros son los titulares de las cuentas. Aceptas: (1) utilizar una contraseña segura y mantener la confidencialidad de esta; (2) no transferir ninguna parte de tu cuenta (por ejemplo, los contactos), y (3) respetar la legislación aplicable, nuestra lista de lo que se debe y no se debe hacer y nuestras Políticas para la comunidad profesional. Eres responsable de todo lo que suceda en tu cuenta salvo que la cierres o que nos notifiques que se está haciendo un uso indebido de la misma.

El manejo y confidencialidad de la clave de acceso serán de exclusiva responsabilidad de cada Usuario.

2.3. Avisos y mensajes

Aceptas que te enviemos avisos y mensajes a través de nuestra aplicación, así como a través de la información de contacto que nos has proporcionado. Si tu información de contacto no está actualizada, podrías no recibir estos avisos importantes.

Aceptas que te enviemos avisos y mensajes de los siguientes modos: (1) en el Servicio, o (2) a través a la información de contacto que nos proporcionaste (por ejemplo, email, teléfono móvil, dirección postal). 

Aceptas mantener actualizada tu información de contacto.

Revisa tu configuración para gestionar y limitar los mensajes que te enviamos.

2.4 Funcionalidades de la Aplicación 

Si eres postulante: La aplicación te proveerá de una serie de oportunidades de trabajo ofertadas por los empleadores. Además, podrás desarrollar un perfil que contempla o una validación de tu experiencia profesional y competencias laborales específicas.  

Si eres empleador:  La aplicación te permitirá ofertar una serie de oportunidades de trabajo  de acuerdo con tus necesidades y, a su vez, tener acceso a una serie de candidatos calificados para tales ofertas.

3. Derechos y limitaciones

3.1. Tu licencia respecto a Laborin

Eres el propietario de todos los datos personales que nos proporciones, pero también nos otorgas una licencia no exclusiva en lo que concierne a dicha información.

Asimismo, acuerdas con Laborin que podremos acceder, almacenar, procesar y usar cualquier información y dato personal que facilites de acuerdo con lo establecido en los términos de la Política de privacidad. 

Al enviar a Laborin sugerencias u otros comentarios sobre nuestros Servicios, aceptas que Laborin utilice y comparta (aunque no tiene que hacerlo) dichos comentarios para cualquier finalidad sin compensarte.

Te comprometes a suministrarnos únicamente la información y el contenido sobre los que tengas derecho y a que la información en tu perfil de Laborin sea verdadera.

Aceptas solo proporcionar información que no infrinja la ley ni los derechos de ninguna persona (incluidos los derechos de propiedad intelectual). También acuerdas facilitar información verdadera en tu perfil. 

3.2. Disponibilidad de los Servicios

Podemos cambiar, suspender o retirar cualquiera de nuestros Servicios. De la misma forma, podemos modificar nuestros precios con carácter prospectivo, previa notificación dentro de un plazo razonable y en la medida en la que la legislación lo permita.

No podemos garantizar que almacenaremos o que continuaremos mostrando la información que hayas publicado. Laborin no es un servicio de almacenamiento. 

Aceptas que no tenemos la obligación de almacenar, conservar o proporcionarte una copia de cualquier contenido o información que nos facilites tú u otras personas, salvo en la medida en que se exija por ley, tal como se señala en nuestra Política de privacidad.

3.3. Otros tipos de contenido, sitios web y aplicaciones

Tu uso de la información de otras personas publicados en nuestros Servicios corre por tu propia cuenta y riesgo.

Otros terceros podrían ofrecer sus propios productos y servicios a través de nuestros Servicios, pero no nos responsabilizamos de las actividades que realicen dichos terceros.

Al utilizar los Servicios, puede que encuentres información o contenido inexactos, incompletos, atrasados, engañosos, ilegales, ofensivos o dañinos. Te pedimos que utilices los mecanismos que contiene la Aplicación para hacérnoslo saber. 

Reconoces y aceptas que (1) Laborin no es responsable del desarrollo de las ofertas laborales que aparezcan en la aplicación; (2) Laborin no se encuentra sometido a una relación laboral con algún Usuario en particular, y (3) nada creará una relación de empleo, agencia o empresa conjunta entre Laborin y cualquier Usuario que ofrezca servicios. 

Los Usuarios declaran que entre ellos y Laborin no existe relación contractual alguna, además de aquella que se regula en los presentes Términos y Condiciones. 

3.4 Limitaciones

Tenemos derecho a limitar el modo en que te conectas e interactúas con nuestros Servicios.

Laborin se reserva el derecho a limitar tu uso de los Servicios, incluidos tu número de ofertas o postulaciones y tu capacidad para contactar con otros Miembros. Laborin se reserva el derecho de restringir, suspender o cerrar tu cuenta si considera que puedes haber incumplido este Contrato, la ley o que estás utilizando incorrectamente los Servicios (por ejemplo, has infringido la lista «Lo que se debe y no se debe hacer»).

Los Usuarios podrán ser bloqueados y estarán impedidos de utilizar la aplicación, en los siguientes casos: 

1. Si suplanta la identidad de un tercero y/o entrega datos no verídicos.
2. Si se descubre que no cumple con los requisitos de edad mínima para utilizar la aplicación. 
3. Si incurre en cualquier infracción a los presentes Términos y Condiciones y/o a las leyes vigentes aplicables, especialmente si comete algún delito o intenta cometer un delito a través del uso de la aplicación. 

Si detectamos que el Usuario está realizando un uso inadecuado de la plataforma, nos reservamos el derecho de dar de baja por nuestra cuenta al Usuario, notificando de manera oportuna a los datos entregados de contacto, el motivo por el cual realizamos esta acción. Asimismo, Laborin podrá impedir el acceso a la Aplicación o su descarga a aquellos Usuarios que hayan incumplido los presentes Términos y Condiciones.

3.5 Derechos de propiedad intelectual

Laborin se reserva todos sus derechos de propiedad intelectual en los Servicios, los que se encuentran patentados de conformidad a la normativa chilena. 

3.6 Procesamiento automatizado

Usamos datos e información sobre ti para hacerte sugerencias relevantes, así como para ofrecérselas a otros y mejorar nuestra plataforma.

Utilizaremos la información y los datos que nos facilitas, así como los datos de los que disponemos sobre los Miembros, para realizar recomendaciones con respecto a contactos, contenido y funcionalidades que pueden resultar útiles. Por ejemplo, usamos datos e información sobre ti para recomendarte empleos y para recomendarte como candidato a los técnicos de selección de personal. 

El mantenimiento de un perfil actualizado con datos precisos nos ayuda a realizar recomendaciones más relevantes y rigurosas. 

4. Responsabilidad

Todos los Servicios entregados mediante Laborin consideran en su creación y operación las buenas prácticas de seguridad de la información, las cuales se encuentran alineadas a estándares internacionales referentes de la materia para así poder garantizar el resguardo y confidencialidad de los datos personales de los Usuarios. Sin embargo, hay que tener en consideración que ninguna transmisión de datos a través de Internet, así como su almacenamiento, es completamente segura por lo que no se puede garantizar una seguridad total y absoluta; pero implementamos medidas de seguridad para minimizar el riesgo de acceso no autorizado para mantener la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información recopilada, almacenada y procesada. El detalle de estas medidas los puede revisar en la Política de privacidad.

También, como constantemente estamos trabajando en la entrega de nuevas funcionalidades que nos permitan entregar un servicio de excelencia, no podemos asegurar una disponibilidad absoluta de los Servicios que permiten el funcionamiento de la aplicación, dado que pueden existir actualizaciones que requieran la interrupción momentánea de las operaciones para asegurar una correcta actualización de la misma.

La aplicación podrá contener hipervínculos que redirigirán a determinados sitios de Internet. Laborin hará sus mejores esfuerzos para verificar que los sitios de Internet a los cuales la aplicación redirija a los Usuarios, sean seguros y que su información sea veraz. Sin perjuicio de esto, Laborin no asumirá responsabilidad por el contenido de estos sitios web ni por las consecuencias que pudieran derivarse de su utilización, por lo que su utilización es de exclusiva responsabilidad de cada Usuario.

Laborin no asumirá ninguna responsabilidad derivada de la relación laboral que surja en virtud del uso de la aplicación ni tampoco participará en procedimientos administrativos o judiciales asociados. Así como tampoco de los procesos de entrevista y reclutamiento que surjan a partir de la Aplicación. 

Laborin no se hace responsable por la comisión de ilícitos en el uso de la aplicación por parte del Usuario. En caso de que esto ocurra, Laborin podrá cancelar inmediatamente la cuenta del Usuario. Todo esto, sin perjuicio de las demás acciones civiles, penales, y/o de cualquier naturaleza que pueda ejercer conforme a la legislación vigente.

5. Rescisión

Cualquiera de las Partes puede poner fin a este Contrato, mediante un aviso en la Aplicación, en el caso de Laborin, y el cese de uso, en el caso de los Usuarios. 

6. Legislación aplicable y resolución de conflictos

Los presentes Términos y Condiciones de uso serán interpretados y ejecutados de acuerdo con las leyes de la República de Chile. Al ingresar o utilizar la Aplicación Laborin, el Usuario se somete a la jurisdicción de los tribunales de la República de Chile para la resolución de cualquier duda, dificultad o controversia relacionada en todo o en parte con los presentes Términos y Condiciones. Para todos los efectos legales derivados de este instrumento, las partes fijan su domicilio en la ciudad y comuna de Santiago.

7. Lo que se debe y no se debe hacer en Laborin

Laborin es una comunidad de profesionales. Esta lista de «Lo que se debe y no se debe hacer» y nuestras Políticas para la comunidad profesional limitan lo que se puede hacer y no se puede hacer en nuestros Servicios.

7.1. Qué hacer

Aceptas que vas a:

• Cumplir todas las leyes pertinentes, incluidas, entre otras, las leyes de privacidad, las leyes de propiedad intelectual, las leyes antispam, las leyes de control de las exportaciones, las leyes en materia fiscal y tributaria, y otros requisitos regulatorios.
• Proporcionarnos información exacta, veraz y mantenerla actualizada.
• Usar tu nombre verdadero en el perfil.
• Usar los Servicios de una manera profesional.
• Notificar a Laborin de cualquier error en la Aplicación como en la visualización de información.
• El Usuario, deberá responder de todo daño y/o perjuicio, de cualquier naturaleza, que pueda sufrir Laborin como consecuencia del incumplimiento de cualquiera de las obligaciones establecidas en los presentes Términos y Condiciones. Así, si Laborin se viera en la obligación de indemnizar cualquier daño o perjuicio como resultado del mal uso por parte del Usuario, éste estará obligado a reembolsar dicho monto o a indemnizar a Laborin, según sea el caso.  
• Deberá resguardar y proteger la información que visualiza mediante el uso de la Aplicación y usar correctamente la información y contenidos de la Aplicación, bajo su exclusiva responsabilidad, respetando en todo momento los presentes Términos y Condiciones, así como la legislación vigente, la moral, buenas costumbres y el orden público, por lo que no podrá utilizar la App con fines ilícitos o que atenten contra los derechos o intereses de terceros, ni de Laborin, tampoco la legislación vigente sobre privacidad y protección de datos, y no podrá realizar conductas que causen o puedan causar el colapso, caída, inutilización, daño o pérdida, total o parcial de la Aplicación.

7.2. Qué no hacer

Aceptas que no vas a:

• Crear una identidad falsa en Laborin, falsificar tu identidad, crear un perfil de Miembro para alguien que no seas tú (una persona física), ni usar o intentar usar la cuenta de otra persona.
• Desarrollar, apoyar o utilizar programas, dispositivos, scripts, robots o cualquier otro medio o proceso (incluidos crawlers, plugins de navegación y complementos, o cualquier otra tecnología) para plagiar los Servicios o copiar de otro modo perfiles u otros datos de los Servicios.
• Eludir cualquier funcionalidad de seguridad o sortear cualquier control de acceso o los límites de uso del Servicio.
• Copiar, utilizar, divulgar o distribuir cualquier información obtenida de los Servicios, ya sea de forma directa o a través de terceros (como los motores de búsqueda), sin el consentimiento de Laborin.
• Revelar información que no tienes derecho a compartir (como información confidencial de terceros, incluida tu empresa).
• Infringir la propiedad intelectual u otros derechos de Laborin, incluido, sin limitación, (i)  copiar o distribuir nuestra tecnología; (iii) utilizar el término «Laborin» o nuestros logotipos en cualquier nombre comercial, email o URL. 
• Publicar cualquier cosa que contenga virus informáticos, gusanos o cualquier otro código dañino.
• Utilizar técnicas de ingeniería inversa, descompilar, desarmar, descifrar o de otro modo tratar de obtener el código fuente de los Servicios o de cualquier tecnología relacionada que no sea de código abierto.
• Dar a entender o declarar que estás asociado o avalado por Laborin sin nuestro consentimiento expreso.
• Establecer enlaces a nuestros Servicios para cualquier otra finalidad que la de promover tu perfil o un grupo en nuestros Servicios, sin el consentimiento de Laborin.
• Utilizar bots u otros métodos automatizados para acceder a los Servicios, para añadir o descargar contactos o para enviar o redirigir mensajes.
• Controlar la disponibilidad, el rendimiento o el funcionamiento de los Servicios con fines competitivos.
• Llevar a cabo prácticas de «framing» o «mirroring», o simular de otro modo la apariencia o función de los Servicios.
• Superponer o modificar de cualquier otro modo los Servicios o su apariencia (como, por ejemplo, insertando elementos en los Servicios o eliminando, tapando o disimulando anuncios incluidos en los Servicios).
• Interferir en el funcionamiento o cargar los Servicios de manera poco razonable (por ejemplo, spam, ataques de denegación de servicio, virus o algoritmos de juego).
• Infringir los presentes Términos y Condiciones con ocasión del uso del Servicio. Especialmente, incurrir en prácticas que involucren:

1. Violencia
2. Contenido abusivo
3. Explotación de menores
4. Conducta ilegal o inapropiada
5. Falsificación de perfiles o información
6. Conducta peligrosa
7. Enfatizar oferta y no el marketing. De encontrarse con antecedentes de una cuenta/aviso falso/ utilizados para efectos de marketing se cancelará la cuenta.
8. Conducta fraudulenta
9. Promoción de servicios sexuales o conducta sexual inapropiada
10. Spam 

8. Quejas relativas al contenido

Respetamos los derechos de otras personas. La definición de competencias por parte de esta plataforma es subjetiva en relación con los usuarios que la utilizan. La plataforma no califica ni evalúa estas competencias. Nuestros algoritmos están orientados por criterios objetivos tales como georreferenciación y la coincidencia entre lo requerido por el usuario Postulante] y el usuario Empleador. Sin perjuicio de lo anterior, de producirse algún tipo de situación que pudiera llegar a ser calificada como discriminación arbitraria de conformidad a las leyes de la República de Chile solicitamos nos los pueda hacer saber a través de las herramientas de la aplicación. 

Tratamos de limitar al máximo cualquier distinción que el algoritmo involuntariamente pudiera realizar que se enmarque dentro de algunos de los criterios de discriminación que la Ley N°20.609 de 2012, del Ministerio Secretaria General de Gobierno contempla. Esto es: 

toda distinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable, efectuada por agentes del Estado o particulares, y que cause privación, perturbación o amenaza en el ejercicio legítimo de los derechos fundamentales establecidos en la Constitución Política de la República o en los tratados internacionales sobre derechos humanos ratificados por Chile y que se encuentren vigentes, en particular cuando se funden en motivos tales como la raza o etnia, la nacionalidad, la situación socioeconómica, el idioma, la ideología u opinión política, la religión o creencia, la sindicación o participación en organizaciones gremiales o la falta de ellas, el sexo, la maternidad, la lactancia materna, el amamantamiento, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, el estado civil, la edad, la filiación, la apariencia personal y la enfermedad o discapacidad.  (el énfasis es propio) 

Exigimos que la información publicada por los miembros sea exacta y que no infrinja los derechos de terceros. 

9. Cómo contactarnos

Nuestra información de contacto [*]. 

Al aceptar los Términos y Condiciones, el Usuario declara que los ha leído y está de acuerdo con ellos. 

Los presentes Términos y Condiciones fueron actualizados por última vez con fecha junio 2024.

Acepto los Términos y Condiciones